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2. Teil aus der Serie "Deutschlands Kreativschmieden werben fürs eigene Arbeitgeber-Image". Das sagen Agenturchefs und Personaler - Stefan Messerknecht im Interview:

Langsam wird's kritisch: Im Jahr 2012 wird die Digitalbranche den Umsatz bis zu 210 Milliarden Euro erhöhen und die Anzahl der Beschäftigten auf über 390.000 steigen. Wer sucht wen?

Fahren Sie eine Recruiting-Strategie?

Stefan Messerknecht:"In diesem Jahr wurde extra eine Stelle in unserem Corporate Communication-Team geschaffen und die neue Mitarbeiterin mit dem Recruitment Marketing betraut. Wir planen und organisieren Aktionen, die auf die Rekrutierung von Nachwuchs und Fachkräften mit Berufserfahrung abzielen."

Wen stellen Sie ein?

Stefan Messerknecht: "Wir suchen immer gut qualifizierte Fachkräfte für Project Management, Marketing & User Experience, Software & Integration und Content Management & Service. Technische Berufe sind schwieriger zu besetzen. Daher bilden wir aus: Neun neue Auszubildende kommen, drei wurden übernommen."

Sind 2011 noch Maßnahmen geplant?

Stefan Messerknecht: "Geplant sind Aktionen, um Aufmerksamkeit für unsere Agentur zu schaffen. Ein besonderer Vorteil für uns, über den wir sehr glücklich sind: Unsere Mitarbeiter empfehlen uns auch über Social Media. Mit fast 700 Fans auf Facebook spielt dieser Kanal eine wichtige Rolle im Kommunikationsmix. Hochschul-Marketing steht an."

Quelle* Werben & Verkaufen 30/2011