
Die Brunel GmbH, einer der führenden Ingenieur- und Managementdienstleister Deutschlands, bietet vielseitige Karrierechancen für Techniker, Ingenieure, Informatiker, Kaufleute und Manager. Der Twitter-Channel ist der erste Kanal, den Brunel im Bereich Social Media nutzen möchte. Die Aufgabe ist: Konzeption, Umsetzung und die laufende Betreuung des Twitter-Channels brunel_de.
Der geplante Schwerpunkt des Brunel Twitter-Channels liegt auf dem Recruiting und dem Employer-Branding. Brunel möchte insbesondere Absolventen und Young Professionels ansprechen und animieren, sich zu bewerben. Neben der Akquise von potentiellen Bewerbern, spielt die Interaktion mit Bewerbern, Mitarbeitern, Interessierten und Partnern eine große Rolle. Der Twitter-Channel dient außerdem als Instrument, um die Attraktivität von Brunel als Arbeitgeber durch mehr Transparenz und Nähe zu steigern.
hmmh übernahm die komplette Konzeption und Umsetzung des Projekts: Von der Idee, der Contentplanung über die Gestaltung des Channels bis zum laufenden Channel-Management.
Brunel_de auf Twitter ist ein kompetentes Informations-Portal für Studenten, Absolventen, Ingenieure, IT’ler und Techniker. Die Tweets drehen sich neben Jobs, Event- und PR-Themen rund um News aus den Bereichen Management, Wissenschaft und Forschung sowie Inhalten, die für alle Technikbegeisterte interessant sind.
Wir übernehmen in enger Abstimmung mit Brunel die tägliche Betreuung des Channels. Dazu gehört die Planung und Recherche der Themen, der aktive Followeraufbau und das Monitoring.
Mit Erfolg: Der Twitter-Channel hat sich wirkungsvoll als ein weiterer Baustein im Recruiting-Mix von Brunel etabliert. Mit konstantem Followerwachstum und guten Response-Raten ist der Kanal ein wichtiger Bestandteil des Marketings geworden.
Brunel plant daher die Social Media-Aktivitäten weiter auszubauen: Mit einem Facebook-Channel, der weitreichendere Möglichkeiten für aktives und erfolgreiches Recruitment und Employer-Branding bietet. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit.